有料老人ホーム

看護師やめたい

有料老人ホームの看護師の仕事内容

入居型老人施設にはおもに、特別養護老人ホーム・介護付き有料老人ホーム・老人保健施設などがあります。 私の周りには、この中でも有料老人ホームを希望する看護師が多いですね。

その大きな理由はやっぱり設備の清潔感。
これは働く上でとてもポイントが高いですよね。

有料老人ホームの勤務時間は日勤帯だけ(早出・遅出含む)の場合と、 夜勤と日勤からなる場合があります。

前者の場合オンコールと言って、夜間急変があった場合や朝まで経過観察のみでいいのか介護スタッフだけでは判断がつかない場合に電話がかかってくるシステムです。

オンコールは当番制で、当たっている日は別途手当が支払われます。 正社員なら必ず当たりますが、パートでもレギュラークラスになってくればお願いされる場合もあります。

採用の段階でオンコールが出来るかどうかも確認されるので、希望に合わせて勤務条件を調整しましょう!

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老人ホームでの夜勤はどんなことをする?

次に夜勤がある場合ですが、夜間のおむつ交換などは介護スタッフが行うため、
仮眠時間は病棟夜勤に比べて比較的長く安定してとれます。

しかし、人間相手のこの仕事、何が起こるかわかりません。
場合によっては介護スタッフだけでは回らないこともあるので、そんな時は協力が求められます。

主な仕事内容は健康管理と薬の管理、処置全般、胃ろう管理などです。
医師が常駐しているわけではないので、介護スタッフは迷った時に何でも看護師に相談します。

自覚症状が乏しい高齢者の異常を早期に発見・対応するには知識に裏付けられた経験が必要です。 そのため募集条件として病棟看護を3年以上経験している事を挙げている施設がほとんどです。

特養と有料老人ホームの違い!

特養と有料の最大の特徴と言えば、やはり客層(患者層)の違いでしょうか!?

特養は料金が安いため、有料に入居している利用者よりも所得が低い傾向にあります。

有料老人ホームの料金は、立地や提供サービスの内容によって差がありますが、 利用者も家族も「高いお金を払っているから…」という気持ちが強く、スタッフに求めるレベルが高い!

今の時代、ディズニーランド病院が求められているくらいですから。(昔はマクドナルド病院でした)

つまり、均一なサービスではなく個別性に合わせた最高のホスピタリティの提供を医療や介護に期待されているという事です。

こういう感覚がますます私達を働きにくくしているんですよね(笑)

でも、忙しいって言っても急性期病棟と比較したらたかが知れています。 時給なら1750円前後、正社員なら手取り25万前後で賞与あり。お金だけ考えたらなかなかいいですね。

それでも続かないのは、やっぱり刺激がないから? 看護師さんってなんだかんだ言って、「急変や緊急入院でばたばたするのが好きっ」て人が多い気がするのは私だけでしょうか?

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