働き方自由!看護師派遣

看護師やめたい

派遣看護師VSパート看護師

パートはある施設の直接雇用となるので、
正社員ではなくてもその施設のスタッフという事になります。
それに対して派遣は、派遣会社の職員としてその施設で働いているだけです。

当然パートは施設から給与をもらいますが、
派遣は派遣会社から給与をもらいます。

これが決定的な差です。

その給与ですが、派遣の時給の方が約100~200円程高く設定されています。
7時間勤務なら700円位高いという事は、月々に換算すると随分お得ですね!

私がよくやるのは、気になる施設のパート条件をチェック後、
登録している派遣会社でもその施設の案件を取り扱っているかを確認!

せこすぎ?(笑)

比べると大抵派遣の方が条件がいいです。
もしその案件を取り扱っていなくても、
自分が希望する施設について相談するとすぐにコンタクトを取ってくれます。

面接希望日や勤務の細かな条件などは、全て派遣会社のスタッフに申し出ます。
「週4日8:30から17時が募集条件だけれど、週2~3で9時~16:00では無理ですか?」
こんなわがまま派遣会社のスタッフだからさらっと言えるけど、
パート面接の直談判の場ではなかなか言い辛くないですか?

「自分の希望ばっかり言ったら採用されなさそう…」とか考えすぎたり。
派遣の場合、面接にも派遣会社のスタッフが付き添ってくれるので自分の希望を伝えやすいです!

もちろん派遣会社のサポートは、仕事が始まってからもずっと続きます。
残業が多すぎたり、正社員ではない人が取り扱うことで
事故に巻き込まれそうな仕事をさせられたりと困った時はすぐに会社に相談します。
(実際に私は、麻薬管理など頼まれて困ってしまったことがあります)

会社から条件の確認などを再度職場に伝え、注意をしてくれます。
(パートならこういうわけにはいきません。)
もちろん自分の就業態度が悪ければ会社から注意され、
場合によっては派遣会社からも解雇されます。

きちんとやってさえいればこんなことないはずですが、
やっぱりたまにそういう人がいるみたいです。

派遣をお勧めするようなことばかり話しましたが、パートがダメというわけではありません。
例えばクリニックなどの場合、看護師全員パートという事がよくあります。
こういう時は自分もパートでも特に困る事はありません。

しかし、病院の外来や病棟というように
ほとんどが正社員というなかにぽつんと入っていく場合は派遣をお勧めします。

ほとんど正社員の中でのパートの立場はかなり孤独です。
派遣社員ならある程度まわりから気を遣われるし、
お互いに自然に線引き出来るので割り切って働くことができます。

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