派遣看護師で保育園

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派遣看護師として保育園で働く

昔は病棟常勤プラスたまに派遣で単発アルバイトというスタイルで仕事をしてきましたが、結婚退職してからは常勤で仕事をしたことはありません。

クリニックでパートをしたこともありますが、結局たったの3ヶ月くらいで辞めて、その後は派遣看護師としてやっていました。

派遣がおすすめな理由は「お給料」と「相談」できること。

私が派遣にこだわる理由。パートよりも時給が高いこと以外にもう一つ、相談できる場所が欲しいからという理由があります。

同じ看護師同士でも正社員は正社員同士、パートはパート同士という風にグループ化することは言うまでもありません。

市民病院の病棟日勤で派遣で働いていた時に、正社員のスタッフの中でのパートスタッフの立ち位置の難しさを目の当たりにしたので…。

派遣スタッフという時点で正社員の方はみんな一線を引いて接してくれるし、私にとってはこの方が好都合。

あまりにも残業が多かったり、当初の契約から大幅に外れるような業務内容を依頼された時など、派遣会社のスタッフさんに相談だけでも出来るのが大きいです。 これがパートだったりすると直接言う以外に相談場所がありませんよね。

1人業務だから正社員も派遣もあまり関係ない!?

でも看護師ばかりの病棟で派遣看護師をやるのと、保育園で派遣看護師をやるのって、当たり前だけど全然違いました。

業務の内容云々の前に、保育園の中で看護師は完全に1人ですから。
こうなると正社員でも派遣でもパートでも同じ作業なので、派遣を選んでいるメリットがあまりないような・・・。

実際にいつ辞めちゃうかわからない派遣スタッフとしてと言うよりも、保健衛生に関する全てプラス保育補助を求められているので。 「ある程度割り切って働いてますよ感」のアピールは通用しません(笑)

オフの日でも保育園での保健関連の書籍を探して勉強したりすることもあるくらい、私生活にも割り込んできていますからね。

子供が好きなら小児科?保育園?

子供が好きなら、小児科の看護師をやればよかったのかな〜とか、たまに考えたりもします。

クリニックでもいくらでもあるし、時給も今よりも高いところも多いし。第一仕事を家に持ち帰ることなんてありませんからね。

はい、愚痴タイム終了〜!

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